Не будь жмотом, закажи работникам автобус.

В своё время работал на предприятии, где к работникам относились, как к скоту.
article-2298811-18E8DC74000005DC-934_634x441
Больничного у нас фактически не было. Если ты шел на больничный с тебя автоматом снимали премию, которую при это специально сделали в 40% от оклада. Такой вот хитрый ход. Вроде и зарплата у тебя хорошая, но если пошел болеть то всё не видать тебе 40% твоей зарплаты. То есть свой больничный ты оплачивал сам. Он есть, а на самом деле его и нет. Далее, эти гады всеми правдами и неправдами сделали своё предприятие типа безвредным. Чтобы не платить еще и за вредность рабочим. Хотя на самом деле производство было очень вредным. Но, когда приезжала какая проверка, всех работников заставляли отмывать всё и вся. А самые грязные линии просто отключали оставляя работать то что по чище. Мол разливов утечек, пыли вредной нет.
Но одно из самых злых вещей, что они сделали — это их экономия на транспорте для рабочих. В то время, как есть транспортная компания, которая может обеспечить доставку своих работников на предприятие. При чем, это уже потом оказалось, предприятие по закону должно обеспечить доставку своих работников на рабочее место.
А предприятие, на котором я работал, находилось в промышленной зоне и туда добраться было не просто. Летом еще куда не шло, все ездили на велосипедах. А вот зимой начинался ад и Израиль. И идти приходилось пешком. Пешком по сугробам и гололёду. Да еще и целый час. То есть час до работы и час после работы. Вот это был ужас. А еще другие предприятия, которые работали возле моего, все своих работников подвозили, на автобусах и микроавтобусах, всё как положено. В результате, я по работал там несколько лет, и мне это уже до чёртиков надоело, такое отношение к своим работникам и я нашел себе место по лучше. Где предприятие доставляло, как положено своих работников на завод. Чем я несказанно рад. Когда садишься в рабочий автобус и едешь на работу, а не крутишь педали или прыгаешь по сугробам.
ct-met-aj-pace-shoulder-3-jpg-20150120

Метки: , , , , , ,

Оставить комментарий

Подписаться

 Подписаться на RSS

Enter your email address:

Поиск
Сохранить
Статистика